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*Kompetenzmodelle (EQF) für Lehrkräfte und deren Leistungsmessung | |||
*Kompetenzmodell für Informatische Bildung, individuelle und organisatorische Bestandteile um Lernen am Arbeitsplatz durch individuelle Betreuung auf Hochschulniveau zu ermöglichen | |||
*Gestaltung und Evaluation medialen Lernens an Hochschulen | |||
== Projekte == | == Projekte == | ||
Version vom 3. Mai 2011, 07:43 Uhr
Prof. Dr. Niclas Schaper.
Institutssprecher des Instituts für Humanwissenschaften der Universität Paderborn. Universität Paderborn.
Eigene Homepage: http://kw.uni-paderborn.de/institute-einrichtungen/institut-fuer-humanwissenschaften/psychologie/arbeits-und-organisationspsychologie/team/lehrstuhlinhaber/prof-dr-niclas-schaper/.
E-Mail
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Kurzvita
- 07/2000 Habilitation an der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und Verleihung der Lehrbefugnis (Venia Legendi) für das Fach Psychologie
- 04/1994 Promotion zum Dr. rer. pol. am Fachbereich II „Arbeitswissenschaft, Berufspädagogik, Polytechnik“ der Universität Kassel
- 03/1991 - 09/1993 Mitglied des Graduiertenkollegs „Arbeit, Technik, Qualifikation“ an der Universität Kassel
- 10/1981 - 10/1987 Studium der Psychologie an der Universität Göttingen Abschluss: Diplom-Psychologe
Veröffentlichungen
Arbeitsgebiete
- Kompetenzmodelle (EQF) für Lehrkräfte und deren Leistungsmessung
- Kompetenzmodell für Informatische Bildung, individuelle und organisatorische Bestandteile um Lernen am Arbeitsplatz durch individuelle Betreuung auf Hochschulniveau zu ermöglichen
- Gestaltung und Evaluation medialen Lernens an Hochschulen